повышение квалификации руководителей

В ВНР поставлена задача циклического повышения квалификации руководителей каждые 5 лет. К началу 80-х годов этой системой полностью охвачены управленческие кадры высшего и почти 2/3 руководителей среднего звена. В системе подготовки и повышения квалификации руководителей в ВНР ежегодно готовится в среднем 14 тыс. человек.

Руководители министерств и ведомств, руководители особо выделенных предприятий и предприятий категории «А» и кадровый резерв на эти должности проходят подготовку в созданном в 1967 г. Государственном центре по подготовке руководящих кадров. Центр решает такие основные задачи, как:
ежегодная организация курсов для высших руководителей предприятий, для преподавателей, работающих в сфере обучения хозяйственных руководителей;
проведение самостоятельных фундаментальных и прикладных исследований в области науки управления; сотрудничество с государственными и общественными организациями, с учебными заведениями и научно-исследовательскими учреждениями, принимающими участие в подготовке кадров хозяйственных руководителей;
участие в разработке учебных и методических материалов для обучения руководящих кадров промышленности и строительства, в анализе эффективности применяемых методов;
совершенствование деятельности всех остальных институтов повышения квалификации кадров.
В масштабах страны осуществляется народнохозяйственное планирование подготовки и повышения квалификации руководителей, основой которого является, с одной стороны, план развития народного хозяйства, а с другой — планы отдельных хозяйственных единиц.
Нужно зарядное устройство HTC? Тут можно порекомендовать в магазин Смартек заглянуть, в котором http://smartech.by/aksessuary-dlja-telefonov/originalnoe_zaryadnoe_ustroystvo_zaryadka_szu_/htc2/ зарядка для HTC, мобильные телефоны и прочее предлагается в самом широком ассортименте. Примите к сведению мое сообщение.